Оба термина обозначают знакомство с будущей профессией и погружение в сферу деятельности, в которой предстоит работать. Рассказываем, какая разница между практикой и стажировкой для студентов, объясняем нюансы каждого процесса.
Практика – это обязательный элемент учебной программы, предусмотренный для студентов колледжей и вузов. Она может быть учебной, ознакомительной, производственной, но всегда имеет одну цель: закрепить знания, полученные в ходе обучения.
Распределением студентов на практику занимается учебное заведение, подбирая организацию и подразделение в ней, которое точно соответствует профилю подготовки. Там учащиеся под присмотром куратора знакомятся с должностными обязанностями, собирают практический опыт, ведут дневники и накапливают материалы для дипломной работы.
Продолжительность студенческих практик разная, но длится не меньше двух недель. На это время практикантов привлекают к участию в деятельности организации, однако они не становятся ее работниками, так как никаких трудовых договоров не заключается. Вместо них между вузом и предприятием оформляется документ на организацию и проведение практики обучающихся.
В большинстве случаев практика не оплачивается, но те, кто учится в колледжах, реже – в вузах, могут рассчитывать на заработок. Например, старшекурсники во время производственной практики могут оформить договор, чтобы получать зарплату. Конечно, при таком раскладе придется работать, а не участвовать в процессе формально.
В отличие от стажировки, практику нельзя игнорировать или отказаться от нее. В противном случае появится академическая задолженность, что может закончится отчислением.
Стажировка – это возможность получить первый профессиональный опыт работы в компании с перспективой закрепиться в ней и остаться в штате. Места для стажеров предлагают разные организации, в том числе партнеры вузов и колледжей. В процессе студент погружается в профессию, полноценно выполняя текущие задачи, с соблюдением регламентов и дедлайнов наравне с остальными работниками.
Поиском стажировки студенты почти всегда занимаются самостоятельно, реже их предлагают вузы и колледжи. Если у учебной организации есть компании-партнеры, заведения могут размещать их предложения у себя на сайте или в деканате. Но оформление – ответственность учащихся.
В отличие от практики, стажировки для студентов обычно длятся дольше: от двух месяцев. За это время они решают реальные, а не формальные задачи, благодаря чему такой опыт можно зафиксировать в резюме и он будет иметь значение для нанимателя.
За каждым стажером закрепляется наставник, который помогает пройти адаптацию и освоиться на рабочем месте. Со стажерами чаще всего заключают договор гражданско-правового характера (ГПХ), реже – срочные и бессрочные трудовые контракты. В отличие от практикантов, они почти всегда получают зарплату, хотя и ниже, чем у штатных работников, но в виде символического вознаграждения.
Если стажировка устроила обе стороны, а в компании есть вакантное место, студенту могут предложить постоянную работу. В противном случае в установленное время она завершается без дальнейших обязательств.
Итак, чем отличается практика от стажировки? Перечислим ключевые различия по пунктам:
- практика – обязательная часть для студентов, стажировка – нет;
- практику организовывает колледж или вуз, стажировку – учащийся;
- практиканты наблюдают за рабочими процессами и выполняют формальные задачи, стажеры – полноценно трудятся, как и остальные сотрудники;
- практикантам платят реже, стажерам – чаще;
- практика проходит без составления трудового договора, стажировка требует официального оформления.
Интересно работать и учиться одновременно? Предлагаем дистанционное образование на уровне СПО, высшего и ДПО. В обучение включены обязательные практики, которые можно проходить по месту жительства, текущей работы или в организациях-партнерах наших заведений. Вузы и колледжи сотрудничают с профильными компаниями: они регулярно берут на стажировки студентов с перспективой дальнейшего трудоустройства. Получайте образование, которое не отвлекает от привычной жизни!
Оставить комментарий