В России обновят перечень профессий: что изменится в 2026 году

С 1 января 2026 года меняется перечень общероссийского классификатора профессий и должностей. Предполагается, что из списка удалят устаревшие специальности и официально добавят новые виды деятельности, востребованные на рынке труда сегодня.

Общероссийский классификатор профессий и должностей создали более 30 лет, а последние изменения в нем проводили в 2012 году. За последнее десятилетие на рынке труда стали востребованными новые специальности, устаревшие – потеряли спрос. В связи с этим Росстандарт решил обновить классификатор.

Про обновленный список РИА Новости рассказал депутат Госдумы Ярослав Нилов. Ожидается, что в новой версии перечня профессий и должностей появятся позиции, связанные с IT, финансами, созданием контента, экологией и смежными сферами. Примеры специальностей:

• коуч;
• ландшафтный дизайнер;
• спа-менеджер;
• копирайтер;
• SMM-щик;
• инженер по 3D-печати;
• специалист по ИИ;
• специалист по корпоративной социальной политике и др.

Всего в обновленный список включили 5 597 профессий рабочих и 4 338 должностей служащих, размещенные в алфавитном порядке: от редких производственных до управленческих позиций. Это позволяет охватить и отметить почти все актуальные специальности, востребованные на рынке труда, разработать под них новые должностные регламенты и инструкции.

Сам классификатор используется, чтобы решить задачи, связанные с оценкой численности рабочих и служащих, начислением зарплат и пенсий, определением потребности в кадрах. Документ является основой льгот и гарантий, которые положены работникам организаций и предприятий. Поэтому наниматель обязан руководствоваться содержимым классификатора, а сотрудник – следить за тем, что написано в трудовом договоре и приказе о приеме. Если работодатель оформит позицию с произвольным названием, у такого служащего в будущем могут возникнуть споры при оформлении пенсий или льгот. Поэтому после обновления перечня лучше заглянуть в документы, сравнить формулировку с той, которая фактически описывает работу, и если обнаружатся расхождения, обратиться в кадровую службу.