Рынок труда в России: что происходит

Современные российские реалии значительно изменили положение вещей на рынке труда: компании закрываются, приостанавливают свою деятельность, сокращают штат, переводят сотрудников в заграничные филиалы. Как будет складываться ситуация с работой – никто не знает, но основные маркеры читайте в статье.

В сложившейся обстановке российскому рынку нужно будет развивать новые сферы бизнеса, создавать замены таким гигантам, как Microsoft, SAP, Oracle, Cisco Systems Inc и при этом бороться с кризисом.

Во время текущего кризиса востребованными будут:

• Кризисные менеджеры. В острой обстановке особенно ценны аналитики и управленцы, которые могут адаптировать компании к обстоятельствам и быстро перестраивать их в перспективное русло. Для таких специалистов не важна сфера бизнеса: умение ориентироваться и многолетний опыт помогают им управлять любыми компаниями.
• Программисты. В связи с отключением многих российских банков от SWIFT и приостановлением работы мировых гигантов в области информационных технологий возникла необходимость создания собственных платежных систем и цифровых платформ. Востребованными будут все специалисты в области IT, особенно в сфере защиты информации и мониторинга прозрачности сделок.
  Чтобы остановить темпы эмиграции и мотивировать айтишников работать на российском рынке, президент РФ в начале марта подписал указ «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации». На основании данного указа программисты могут получить льготы: отсрочку от воинской службы, финансы на улучшение жилищных условий и освобождение на 3 года от уплаты НДФЛ.
• Экономисты и юристы. В последние годы на рынке труда наблюдался переизбыток специалистов в данных сферах. Но с необходимостью налаживать сложные отношения с иностранными партнерами и ростом количества юридических лиц значительно увеличится спрос на этих специалистов, если они смогут переориентироваться под новые условия.
• Работники медицины, образования и сферы продажи товаров повседневного спроса. Потребность людей в лечении, учебе и еде никогда не закончится, поэтому работники данных сфер останутся востребованными.

Ситуация на российском рынке труда очень сложная: вместе с потребностью в квалифицированных специалистах количество безработных профессионалов увеличивается. Как решить данную ситуацию, на текущий момент неизвестно. Все зависит от опыта предыдущих лет и от уроков, которые были извлечены из кризисов 1998, 2008 и 2014 годов. В любом случае важна обучаемость и умение приспосабливаться, в 21 веке лучше владеть несколькими профессиями и накапливать навыки.