Востребованные профессии в России в 2023 году

Что происходит на рынке труда в 2023 году? Изучили тенденции, спрос на специалистов и зарплатные предложения от нанимателей. Составили списки востребованных профессий, опираясь на запросы работодателей и статистические данные.

Содержание:

1. Тенденции рынка труда
2. Востребованные профессии в 2023 в России
3. Как наниматели мотивируют соискателей на трудоустройство
4. Как определить востребованность профессии в 2023 году

Тенденции рынка труда

Начиная с 2020 года ситуация на российском рынке труда меняется под влиянием различных факторов. Пандемия, геополитическая ситуация, экономика, демографический кризис - на бирже работников сказалось все. Что происходит на рынке труда в 2023 году?

Снижение безработицы

Если верить официальной статистике Росстата, на рынке труда зафиксирован максимально низкий уровень безработицы за последние 30 лет. На июль 2023 года планка неработающих россиян составила 3%, а это 2,3 миллиона человек против 74 млн трудоустроенных.

Импортозамещение

Согласно данным Банка России, в августе 2023 года 60% опрошенных средних и крупных предприятий признали нехватку квалифицированной рабочей силы. Причинами называют увеличение госзаказа и уход иностранных компаний с местного рынка.

Демографическая яма 90-х

Из-за рекордно низкой рождаемости в 1990-е годы сейчас России не хватает молодых рабочих ресурсов. Особенно остро ощущается дефицит работающих людей в возрасте 25-35 лет. По словам министра труда РФ, к 2030 году количество граждан 30-39 лет снизится на 7,2 миллиона человек.

Отток мигрантов

В первой половине 2023 года количество людей, прибывших в Россию на работу, снизилось на 15% по сравнению с прошлым. Минусовой показатель в 50 тысяч мигрантов связывают со снижением курса рубля к мировой валюте. Приезжим стало не выгодно работать в России и отправлять зарплату семьям на родину.

Все это привело к тому, что главным на рынке труда стал работник, а не наниматель. Согласно исследованию hh.ru, по сравнению с маем 2021 года в число вакансий за этот же период в 2023 выросло на 76%. При этом количество резюме возросло лишь на 15%. Разница между нанимателями и соискателями в середине лета увеличилась.

Кого ищут работодатели и какие условия предлагают кандидатам? Давайте разбираться.

Востребованные профессии в 2023 в России

Анализ сведений Центрального Банка России показал нехватку, в основном, рабочих кадров.

Промышленность

Лидирующими секторами являются предприятия машиностроения, химической промышленности, металлургии и обрабатывающие производства. Предприятиям не хватает слесарей, операторов станков, технологов, конструкторов, монтажников и наладчиков.

Сельское хозяйство

Представительница сервиса hh.ru в интервью для журнала «Агробизнес» отметила, что с января по май 2023 года количество сельскохозяйственных вакансий выросло на 51% по сравнению с этим же периодом 2021-го. Востребованными профессиями в сельхозсекторе считаются агрономы, технологи, зоотехники, механики, ветеринары и рабочий персонал.

Логистика

В условиях неукомплектованного штата находятся сфера транспортировки и хранения. Компаниям транспортно-логистической отрасли не хватает водителей, складских работников и управленческих кадров. За 6 месяцев 2023 года, количество вакансий в этой отрасли выросло на 40% по сравнению с аналогичным периодом 2022-го, передает РИА-новости.

Фармация

Согласно письму Ассоциации независимых аптек, адресованному премьер-министру России Михаилу Мишустину, дефицит фармацевтов и провизоров в 2023 году достиг 30%.

Строительство

Руководитель Кадрового агентства Минстроя оценила нехватку кадров в строительстве в 200 тысяч человек. При этом, вице-премьер РФ Марат Хуснуллин в сентябрьском интервью заявил, что отрасли не достает 50 тысяч сотрудников, и спрогнозировал рост дефицита строителей к 2030 году до 400 тысяч работников. На стройках нужны монтажники, отделочники, штукатурщики, сварщики и бригадиры.

Торговля и услуги

Согласно аналитике hh.ru, процент активных вакансий в разделе «Розничная торговля» составляет 11,5, а резюме – 5,6. Что касается категории «Продажи и обслуживание клиентов», на 22,4% предложений от нанимателя приходится 17% резюме. В топе востребованных профессий – продавцы-консультанты, кассиры, менеджеры по продажам и торговые представители.

Сервис hh.ru определил рейтинг профобластей, которым больше всего не хватает сотрудников, опираясь на информацию за сентябрь 2023 года так:

Наибольший дефицит соискателей обозначен показателями 1.9 и меньше, конкуренция резюме за рабочее место – 8.0-11.9.

Как наниматели мотивируют соискателей на трудоустройство

Работодатели конкурируют между собой за соискателей, стараясь привлечь представителей востребованных профессий выгодными условиями.

Согласно оперативному опросу ЦБР, с начала 2023 года 75% компаний-нанимателей повышали зарплату, еще 30% планировали сделать это до наступления 2024-го.

Динамику роста номинальных зарплат можно увидеть на рисунке.

При составлении графика Банк России использовал информацию Росстата. Посмотрели, на сколько именно выросли заработные платы в отраслях и привели официальные цифры от государственной службы статистики.

Наименьший прирост зарплат отметили в сфере торговли и услуг, сельском хозяйстве и на предприятиях по добыче полезных ископаемых.

Еще часть производств запустили бесплатные программы профессиональной подготовки и переподготовки специалистов, увеличили заказ выпускников соответствующих учебных заведений, дали абитуриентам больше целевых направлений.

Некоторые компании привлекают работников из других регионов, гарантируя им оплату первоначального взноса на покупку жилья или ипотеки. Соискателям предлагают места в общежитиях семейного типа.

Как определить востребованность профессии в 2023 году

Чтобы понять, насколько востребованную профессию вы выбрали, проанализируйте некоторые факторы.

Во-первых, не стесняйтесь изучать информацию на job-сайтах. Анализируйте рынок труда, смотрите, какие вакансии в топе и интересуйтесь предлагаемыми условиями. Как правило, востребованных специалистов «заманивают» высокими зарплатами, расширенным соцпакетом и различными бонусами.

Во-вторых, следите за изменениями в учебных заведениях. Вузы и колледжи сокращают набор на специальности, которые становятся не популярными, или вовсе прекращают прием документов. Это делается не с пустого места, а на основании исследований трудоустройства выпускников и запросов на кадры от работодателей.

В-третьих, не забывайте следить за технологическим прогрессом и инновациями, которые применяются в различных отраслях. Искусственный интеллект и автоматизация процессов – то, что стремительно развивается и применяется повсеместно.

В-четвертых, развивайте гибкие навыки, которые помогут стать ценным сотрудником в любой сфере. Востребованной профессия может быть временно, а вот набор soft skills – это визитная карточка в любой сфере деятельности.

Выбрать востребованную профессию – не значит стать айтишником или инженером. Врачи, учителя, водители, менеджеры, официанты будут так же популярны еще не один десяток лет. Опирайтесь на собственные интересы и занимайтесь тем, что будет приносить удовольствие и достаток.