Специалист кадрового агентства

Кадровое агентство – компания, которая помогает находить руководителей, топ-менеджеров и специалистов. Услугами этих организаций пользуются, когда необходимо собрать команду для работы над проектом, подобрать сотрудника по определенным критериям, найти руководителя или управляющего.

Сотрудник агентства – менеджер, который разбирается в людях, предлагает точные и эффективные решения по поиску и подбору кадров. При работе с каждым клиентом он тщательно анализирует его потребности, ищет лучшие решения, а после помогает реализовать их.

Чтобы стать профессионалом в этой области, нужно уметь взаимодействовать с людьми: одним помогать найти высококлассных сотрудников, а другим – работу. Необходимо обладать ключевыми навыками – аналитическим мышлением, коммуникабельностью. Важно знать психологию.

Преимущество профессии в том, что она дает большие перспективы: в будущем можно стать экспертом по кадрам, заниматься обучением, открыть свою фирму по подбору персонала. В 2019 году в Москве менеджер агентства может зарабатывать около 50-100 тысяч рублей (ru.jooble.org).

Чтобы работать кадровым специалистом, нужно пройти профильное обучение. В некоторых российских вузах есть дистанционные программы подготовки и переподготовки кадровых специалистов.

В соответствии с должностной инструкцией кадровый специалист выполняет эти функции:

• исследует требования клиента, составляет портреты работников, необходимых компании;
• анализирует ресурсы предприятия, рынок труда;
• занимается поиском кандидатов, помогает в их адаптации на рабочем месте;
• проводит собеседования, в ходе которых оценивает потенциальных сотрудников;
• осуществляет грамотный, эффективный, профессиональный подбор персонала;
• при необходимости занимается хедхантингом – переманивает профессионалов из других фирм.