Менеджмент

HR-менеджмент

Учит формировать, мотивировать, развивать профессиональную команду в организации.

Оставить заявку
Узнать, как поступить
Формы обучения и стоимость:
Высшее:
2 года 5 месяцев
Код специальности: 38.04.03
Вступительные испытания
Обязательные ( Письменное тестирование ):
Профильный тест : 40 баллов

Описание специальности

  • Ступень образования: Магистратура
  • Квалификация: магистр

Освойте секреты формирования амбициозной и мощной команды по магистерской программе Синергии «Инновационный hr-менеджмент». Изучите новые методики подбора и оценки персонала дистанционно.

Для кого специальность

Профиль подойдет специалистам с базовыми профильными знаниями, кому необходимо получить экспертный уровень знаний в HR-сфере, научиться мыслить глобально и принимать грамотные стратегические решения.

Что сдавать

В магистратуру удаленного московского вуза поступают на базе высшего образования. При зачислении необходимо пройти вступительное испытание от вуза – письменное тестирование на общее знание дисциплины. Для поступления надо набрать 40 баллов и выше. Заполняйте форму на сайте – VUZ24 поможем с поступлением.

Что изучают

Преподаватели Синергии заявляют насыщенную и интересную программу: практико-ориентированные вебинары от бизнес-тренеров, аналитиков, психологов. Студенты изучают:

  • управление персоналом: регулировать численность, развивать, мотивировать и психологически поддерживать персонал;
  • управление инвестициями в персонал: рассчитать целесообразность и окупаемость финансовых вложений;
  • формирование профессиональных компетенций для соискателей;
  • обязанности, полномочия, ответственность кадровой службы в крупном бизнесе.

Что будете уметь?

Выпускник магистерского профиля обладает углубленными знаниями в исполнении HR-политики компании, в организации и мотивации персонала на уровне топ-менеджмента.

Открывайте новые профессиональные возможности вместе с VUZ24. Помогаем с прохождением испытания, оформляем зачисление, сопровождаем весь период обучения – звоните +7 958 111 72 03 и +7 958 581 32 34.

Где работать

  • кадровые агентства
  • сетевой ритейл
  • рекрутинговые агенства
  • кадровые отделы в компаниях любой отрасли
  • HR-отделы компаний

Дисциплины

  • Цели и методология стратегического управления персоналом
  • Вариантные стратегические подходы
  • Регулирование численности
  • мотивации и психологической поддержки персонала
  • Организаци. работы кадровой службы в крупном
  • Роль и место кадровой службы в системе управления современной организацией
  • полномочия и ответственность кадровой службы
  • Коммуникации топ-менеджера
  • Понятие профессиональных компетенций и роль компетентного подхода в практике современного HR-менеджмента
  • Основные виды моделей профессиональных компетенций и практика их использования в технологиях управления персоналом
  • Управление инвестициями в человеческий капитал
  • структура и критерии качества человеческого капитала современной организации
  • Расчет экономической целесообразности и окупаемости соответствующих инвестиций
  • Понятие
  • Необходимость и основные направления инвестиций работодателя в развитие человеческого капитала
  • Управление финансовыми потоками в рамках кадрового направления деятельности организации
  • Технологии разработки и актуализации кадровой стратегии
  • реализуемые по основным направлениям кадровой стратегии
  • развития
  • Кадровая стратегия современной организации
  • среднем и малом бизнесе
  • Функциональные обязанности
  • Специфика организации работы кадровой службы в различных по масштабу бизнеса организациях
  • Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
  • Планирование и формирование профессиональных компетенций
  • Современные HR-технологии
  • Понятие
  • Необходимость и основные направления инвестиций работодателя в развитие человеческого капитала
  • Управление финансовыми потоками в рамках кадрового направления деятельности организации
  • структура и критерии качества человеческого капитала современной организации
  • Расчет экономической целесообразности и окупаемости соответствующих инвестиций
Формы обучения и стоимость:
Высшее:
2 года 5 месяцев
Код специальности: 38.04.03
Вступительные испытания
Обязательные ( Письменное тестирование ):
Профильный тест : 40 баллов
Похожие специальности
52 200 руб. / год Магистратура
Поступить на Теория и практика организационно-технологических и экономических решений (СТРОИТЕЛЬСТВО)

Теория и практика организационно-технологических и экономических решений (СТРОИТЕЛЬСТВО)

ТулГУ
Программа для руководителей, которым необходимо экономико-строительное образование.
Подробнее
247 175 руб. / год Магистратура
Поступить на Инженерный бизнес

Инженерный бизнес

БНТУ
Учит управлять методом оценки бизнеса и активов промышленных предприятий.
Подробнее
Магистратура
Поступить на Управление и разработка комплексных креативных стратегий

Управление и разработка комплексных креативных стратегий

МФПУ "Синергия"
Учит развивать PR проекты и налаживать коммуникации с клиентом.
Подробнее
Магистратура
Поступить на Система государственного и муниципального управления

Система государственного и муниципального управления

МФПУ "Синергия"
Совершенствуйте навыки общения с населением, решения сложных проблем на государственном уровне.
Подробнее
56 000 руб. / год Магистратура
Поступить на Надзорная и инспекционная деятельность в сфере труда

Надзорная и инспекционная деятельность в сфере труда

ТГУ
Обучает экспертов по обеспечению охраны труда и аудиту.
Подробнее
HR-менеджмент
HR-менеджмент
Обратный звонок

Хотите получить образование дистанционно?

Оставьте заявку, и консультант приемной комиссии свяжется с вами!

Обратный звонок
Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая использовать сайт, вы автоматически соглашаетесь на их использование. Вся дополнительная информация указана в нашей политикой конфиденциальности.