Менеджер по персоналу

Для запуска успешного бизнеса важно не только исследовать рынок, продумать бизнес-план, выработать стратегию, но и подобрать сплоченную команду. Заинтересованные, замотивированные сотрудники способны развить компанию, сделать ее лидером на рынке. Поиском и подбором квалифицированных сотрудников занимается менеджер по персоналу. Его задача – обеспечить компанию талантливыми, грамотными работниками; направить человеческие ресурсы в нужное русло. Также специалист отвечает за адаптацию и развитие персонала внутри компании.

Профессия менеджера не утеряет актуальности в будущем – активные и ответственные люди нужны во всех государственных учреждениях, частных компаниях. Профессиональный эйчар может трудиться в разных сферах: от банковской до финансовой. Преимущество профессии в том, что она хорошо оплачивается. Например, в Москве в 2019 году работодатели предлагают зарплату в рамках 40-80 тысяч рублей (superjob.ru).

Менеджер по персоналу выполняет обязанности:

• встречается с кандидатами, проводит собеседования;
• оценивает потребность предприятия в специалистах разных направлений;
• обучает работников посредством тренингов, семинаров;
• составляет и оформляет трудовые договоры;
• решает споры и конфликтные ситуации в коллективе;
• занимается поиском перспективных сотрудников;
• ведет кадровую документацию.