Описание профессии

Каждая организация нуждается в HR-специалисте, который обеспечит эффективность работы человеческих ресурсов. Благодаря профессиональным кадрам компания может развиваться, достигать цели, постоянно увеличивать прибыль, выходить на новые рынки. При этом важен каждый сотрудник: от секретаря до заместителя руководителя.

Специалист службы управления персоналом предприятия – стратегический управленец, который призван формировать кадровую политику компании. В его компетенции разработка системы обучения работников, поддержание здоровой психологической атмосферы в коллективе, подготовка мероприятий, помогающих мотивировать сотрудников.

Чтобы занимать эту позицию, необходимо понимать, насколько важен правильно подобранный персонал в компании. Нужно знать, в каких специалистах нуждается фирма, где их найти, как привлечь и удержать. HR-менеджеру важно быть активным, коммуникабельным и доброжелательным.

Должность относится к руководящей, поэтому ее нельзя занять сразу после окончания вуза. Сначала потребуется отработать на позиции рекрутера или помощника HR-менеджера.

Преимущество профессии в том, что специалист может выбирать место работы – медицинский центр, магазин, завод по изготовлению машин и т.д. У него есть возможность развиваться в интересной для себя отрасли. Чтобы работать в крупных компаниях, хорошо зарабатывать, необходимо получить высшее образование. Сегодня есть дистанционное обучение в некоторых вузах, которое позволит в комфортных условиях освоить профессию специалиста службы управления персоналом предприятия.

Трудовые обязанности

Менеджер:

  • Изучает рынок труда, анализирует потребность фирмы в кадрах.
  • Формирует кадровый резерв.
  • Сопровождает каждого сотрудника: от найма на работу до увольнения.
  • Разрабатывает и организует обучение новичков, повышение квалификации для тех, кто в этом нуждается.

Менеджмент Актуальная профессия
Менеджер информационного отдела
4.1/5

Менеджер информационного отдела

Во многих компаниях информационный отдел играет важную роль для успешности. В его обязанности входит разнообразная работа с информацией – ее получение, обработка и хранение, антикризисная коммуникация, переговоры с клиентами и многое другое. Сегодня каждый факт, новость, слух влияют на организацию, предприятие, изменяют ее стратегию. И для того чтобы работать качественно с информацией и направлять все существующие информационные потоки себе на пользу, создана профессия менеджера информационного отдела. Что делает информационный менеджер? Он работает с инфотехнологиями, выполняя разные функции: от написания короткой заметки для сотрудников, до поиска нужных данных в сети и деловой переписке по электронной почте. Координирует деятельность коллектива, работает с инфобазой фирмы, производит рассылку, занимается сайтом, полиграфической и дизайнерской продукцией. Во многих компаниях компетенции этого подразделения осуществляют PR-отделы, а также отделы по связям с общественностью.
Узнать подробнее
Обратный звонок

Хотите получить образование дистанционно?

Оставьте заявку, и консультант приемной комиссии свяжется с вами!

Обратный звонок
Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая использовать сайт, вы автоматически соглашаетесь на их использование. Вся дополнительная информация указана в нашей политикой конфиденциальности.