Директор по развитию

Директор по развитию – руководитель, который решает вопросы качественного изменения и продвижения предприятия на рынке. Его основная задача – вывести фирму на более высокий уровень, чтобы она завоевала долю рынка, получила больше прибыли, заинтересовала клиентов и инвесторов.

Чтобы быть конкурентоспособным и получить должность в процветающей организации, необходимо иметь сильные управленческие навыки; уметь принимать тактические и стратегические решения; вести переговоры; управлять человеческими ресурсами и проектами. Специалист должен разбираться в программном обеспечении для бизнеса (CRM-системы, ERP-программы). Для него важно глубоко знать сферу компании, в которой он работает.

Директор по развитию – востребованная и высокооплачиваемая профессия. По данным интернет-ресурса ru.jooble.org, в 2019 году в Москве специалист может зарабатывать 80-300 тысяч рублей. Он может работать с недвижимостью, мебелью, техникой, IT-продуктами, криптовалютой.

Должностная инструкция директора по развитию включает эти обязанности:

·         поиск путей развития и роста бизнеса;

·         ведение самых приоритетных проектов предприятия;

·         мониторинг работы, контроль операционных данных, аналитика;

·         изучение и введение в компанию новых направлений, продуктов и услуг;

·         управление командой сотрудников;

·         анализ рынка и конкурентов, поиск интересных идей для продвижения бизнеса.