Профессия Специалист по управлению персоналом дистанционно - стоимость обучения, описание, обязанности

Рейтинг пользователей:

Специалист по управлению персоналом

Актуальная профессия

На каких специальностях учиться

Бакалавриат

Управление персоналом (82 500 РУБ.)
Управление персоналом организации (39 600 РУБ.)
Менеджмент (социально-административный) (54 466 РУБ.)

Магистратура

Управление человеческими ресурсами (46 000 РУБ.)

Где учиться

Белорусский национальный технический университет

БНТУ является базовой организацией государств-участников Содружества Независимых Государств по высшему техническому образованию

Где учиться

Московский институт психоанализа

Московский институт психоанализа - уникальное учебные заведение, подготавливающее специалистов психоаналитического профиля по высоким мировым стандартам

Где учиться

Московский международный университет

ММУ – один из топовых некоммерческих вузов, который дает возможность получать образование самого высокого качества, соответствующее международным стандартам

Где учиться

Московская международная академия

Московская международная академия существует с 1996 года и является лидером в обеспечении качественного гуманитарно-экономического образования

Описание профессии
Любая организация развивается, получает прибыль, опережает конкурентов, если в ней работают активные, мотивированные работники. Подбором сотрудников занимается специалист по управлению персоналом.

Это HR-менеджер, который отвечает за:
- Подбор квалифицированных сотрудников.
- Развитие кадров, их обучение.
- Оптимизацию, совершенствование корпоративной культуры.
- Разработку кадровой политики компании.
Профессиональный менеджер способен создать на предприятии сильную команду, каждый член которой знает свои обязанности, умеет их хорошо выполнять. Он может делать коллектив сплоченным, направлять таланты отдельных работников на решение задач фирмы. Результат его деятельности – довольный персонал, постоянное развитие магазина, завода, медицинского центра или другой структуры.

Чтобы получить профессию специалиста по управлению персоналом, требуется изучить множество областей: трудовое право, экономику предприятия, конфликтологию, менеджмент. Нужно понимать, как общаться с людьми, заинтересовывать, мотивировать их. Для этого необходимо применять эффективные педагогические приемы.

Стать успешным специалистом по управлению персоналом можно после прохождения профильного обучения. Количество техник и методик работы с штатом организации на любом уровне требует специальных знаний, которые может обеспечить только вуз. Существуют учреждения образования, которые предлагают дистанционную подготовку специалистов по управлению персоналом.
Трудовые обязанности
HR-менеджер должен:
- управлять человеческими ресурсами в компании;
- подбирать кадры в соответствии с целями, стратегиями фирмы;
- привлекать и удерживать ценных служащих;
- оценивать эффективность работы людей;
- решать организационные вопросы.