Описание профессии

Любая организация развивается, получает прибыль, опережает конкурентов, если в ней работают активные, мотивированные работники. Подбором сотрудников занимается специалист по управлению персоналом.

Это HR-менеджер, который отвечает за:

  • Подбор квалифицированных сотрудников.
  • Развитие кадров, их обучение.
  • Оптимизацию, совершенствование корпоративной культуры.
  • Разработку кадровой политики компании.

Профессиональный менеджер способен создать на предприятии сильную команду, каждый член которой знает свои обязанности, умеет их хорошо выполнять. Он может делать коллектив сплоченным, направлять таланты отдельных работников на решение задач фирмы. Результат его деятельности – довольный персонал, постоянное развитие магазина, завода, медицинского центра или другой структуры.

Чтобы получить профессию специалиста по управлению персоналом, требуется изучить множество областей: трудовое право, экономику предприятия, конфликтологию, менеджмент. Нужно понимать, как общаться с людьми, заинтересовывать, мотивировать их. Для этого необходимо применять эффективные педагогические приемы.

Стать успешным специалистом по управлению персоналом можно после прохождения профильного обучения. Количество техник и методик работы с штатом организации на любом уровне требует специальных знаний, которые может обеспечить только вуз. Существуют учреждения образования, которые предлагают дистанционную подготовку специалистов по управлению персоналом.

Трудовые обязанности

HR-менеджер должен:

  • управлять человеческими ресурсами в компании;
  • подбирать кадры в соответствии с целями, стратегиями фирмы;
  • привлекать и удерживать ценных служащих;
  • оценивать эффективность работы людей;
  • решать организационные вопросы.

Как получить эту профессию:
Менеджмент Актуальная профессия
Менеджер информационного отдела
4.1/5

Менеджер информационного отдела

Во многих компаниях информационный отдел играет важную роль для успешности. В его обязанности входит разнообразная работа с информацией – ее получение, обработка и хранение, антикризисная коммуникация, переговоры с клиентами и многое другое. Сегодня каждый факт, новость, слух влияют на организацию, предприятие, изменяют ее стратегию. И для того чтобы работать качественно с информацией и направлять все существующие информационные потоки себе на пользу, создана профессия менеджера информационного отдела. Что делает информационный менеджер? Он работает с инфотехнологиями, выполняя разные функции: от написания короткой заметки для сотрудников, до поиска нужных данных в сети и деловой переписке по электронной почте. Координирует деятельность коллектива, работает с инфобазой фирмы, производит рассылку, занимается сайтом, полиграфической и дизайнерской продукцией. Во многих компаниях компетенции этого подразделения осуществляют PR-отделы, а также отделы по связям с общественностью.
Узнать подробнее
Обратный звонок

Хотите получить образование дистанционно?

Оставьте заявку, и консультант приемной комиссии свяжется с вами!

Обратный звонок
Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая использовать сайт, вы автоматически соглашаетесь на их использование. Вся дополнительная информация указана в нашей политикой конфиденциальности.