HR-менеджер

Эйчар – специалист, который руководит сотрудниками для достижения целей предприятия. Он задействует труд, опыт, таланты, мотивацию работников, чтобы организовать систему управления персоналом. Его основная задача – направить человеческие ресурсы в нужное русло.

Профессиональный эйчар может работать в бизнесе, журналистике, финансовой, банковской сфере. Он понимает ход и алгоритм человеческих мыслей, разбирается в организационной психологии, стратегическом менеджменте.

Эйчары работают в отделах кадров крупных организаций, штат которых превышает 20 человек. Также они трудятся в кадровых, рекрутинговых агентствах, сотрудничают с частными заказчиками и занимаются хедхантингом (поиском высококвалифицированных специалистов разных областей). 

По данным интернет-портала superjob.ru, специалист по управлению кадрами в Москве может зарабатывать от 40 до 125 тысяч рублей. 

Роль руководителя велика. Он выполняет следующие функции:

·         выбирает оптимальную модель управления персоналом (англо-американскую, немецкую, шведскую);

·         организует учебные мероприятия;

·         разрабатывает системы мотивации и стимулирования работников;

·         создает позитивную атмосферу в офисе;

·         исследует рынок труда;

·         проводит собеседования с потенциальными сотрудниками.

менеджер по персоналу, преподаватель в центре подготовки персонала, заместитель директора или директор по персоналу, тренер-менеджер, рекрутер