Заочное дистанционное обучение HR-менеджер: описание профессии.

Рейтинг пользователей:

HR-менеджер

HR manager

актуальная профессия

На каких специальностях учиться

Бакалавриат

Магистратура

Управление человеческими ресурсами

Где учиться

Белорусский национальный технический университет

БНТУ является базовой организацией государств-участников Содружества Независимых Государств по высшему техническому образованию

Где учиться

Московский институт психоанализа

Московский институт психоанализа - уникальное учебные заведение, подготавливающее специалистов психоаналитического профиля по высоким мировым стандартам

Где учиться

Московский международный университет

ММУ – один из топовых некоммерческих вузов, который дает возможность получать образование самого высокого качества, соответствующее международным стандартам

Где учиться

Московская международная академия

Московская международная академия существует с 1996 года и является лидером в обеспечении качественного гуманитарно-экономического образования

Описание профессии

Эйчар – специалист, который руководит сотрудниками для достижения целей предприятия. Он задействует труд, опыт, таланты, мотивацию работников, чтобы организовать систему управления персоналом. Его основная задача – направить человеческие ресурсы в нужное русло.

Профессиональный эйчар может работать в бизнесе, журналистике, финансовой, банковской сфере. Он понимает ход и алгоритм человеческих мыслей, разбирается в организационной психологии, стратегическом менеджменте.
Эйчары работают в отделах кадров крупных организаций, штат которых превышает 20 человек. Также они трудятся в кадровых, рекрутинговых агентствах, сотрудничают с частными заказчиками и занимаются хедхантингом (поиском высококвалифицированных специалистов разных областей).
По данным интернет-портала superjob.ru, специалист по управлению кадрами в Москве может зарабатывать от 40 до 125 тысяч рублей.
Трудовые обязанности
Роль руководителя велика. Он выполняет следующие функции:
·         выбирает оптимальную модель управления персоналом (англо-американскую, немецкую, шведскую);
·         организует учебные мероприятия;
·         разрабатывает системы мотивации и стимулирования работников;
·         создает позитивную атмосферу в офисе;
·         исследует рынок труда;
·         проводит собеседования с потенциальными сотрудниками.