Специальность
«Управление персоналом» - направление подготовки
специалистов, имеющих дело со штатом организаций и предприятий. Она находится на
пересечении психологии и менеджмента. Готовит профессиональных
сотрудников, способных в любой компании формировать качественные команды, слаженный
коллектив, в котором каждый работник эффективно выполняет задачи, - это то, что
непосредственно влияет на успех и прибыльность предприятия.
Выпускники института психоанализа хорошо
разбираются в психологии управления, организационной психологии, инновационных
технологиях и методах руководства, конфликтологии, правовом регулировании
трудовых отношений, ведении кадрового и общего делопроизводства. Дипломированные
специалисты могут:
- создавать и реализовывать кадровую
политику, формировать стратегию управления;
- исследовать рынок труда, отслеживать его
развитие;
- делать прогнозы относительно потребности
в кадрах;
- грамотно подбирать ценных сотрудников в
организацию;
- определять уровень подготовки сотрудников,
организовывать обучение персонала;
- выявлять таланты, деловые качества
работников, находить им применение;
- подготавливать мероприятия, которые
повышают корпоративную культуру;
- разрешать конфликты любой сложности;
- работать с законодательными актами,
нормативными документами в трудовой сфере.
Преподаватели МИП прилагают все усилия
чтобы подготавливать высококлассных управленцев. Они используют актуальные
программы обучения, погружают в реальные рабочие ситуации. Специалисты могут
хорошо себя показывать на должностях HR-менеджеров, экспертов, сотрудников консультационных
служб, директоров по персоналу.
