- Школы (11 классов): 5 лет
- СПО: 5 лет
- Высшего: 3,5 года
- Код специальности: 38.03.03
Описание специальности
- Форма обучения: заочная с применением дистанционных технологий
- Квалификация: бакалавр
Специальность «Управление персоналом» - направление подготовки специалистов, имеющих дело со штатом организаций и предприятий. Она находится на пересечении психологии и менеджмента. Готовит профессиональных сотрудников, способных в любой компании формировать качественные команды, слаженный коллектив, в котором каждый работник эффективно выполняет задачи, - это то, что непосредственно влияет на успех и прибыльность предприятия.
Выпускники института психоанализа хорошо разбираются в психологии управления, организационной психологии, инновационных технологиях и методах руководства, конфликтологии, правовом регулировании трудовых отношений, ведении кадрового и общего делопроизводства. Дипломированные специалисты могут:
- создавать и реализовывать кадровую политику, формировать стратегию управления;
- исследовать рынок труда, отслеживать его развитие;
- делать прогнозы относительно потребности в кадрах;
- грамотно подбирать ценных сотрудников в организацию;
- определять уровень подготовки сотрудников, организовывать обучение персонала;
- выявлять таланты, деловые качества работников, находить им применение;
- подготавливать мероприятия, которые повышают корпоративную культуру;
- разрешать конфликты любой сложности;
- работать с законодательными актами, нормативными документами в трудовой сфере.
Преподаватели МИП прилагают все усилия чтобы подготавливать высококлассных управленцев. Они используют актуальные программы обучения, погружают в реальные рабочие ситуации. Специалисты могут хорошо себя показывать на должностях HR-менеджеров, экспертов, сотрудников консультационных служб, директоров по персоналу.
Кем работать
- Бизнес-тренер
- Специалист службы управления персоналом органов государственного управления
- Руководитель учебного центра
- Заместитель директора или директор по персоналу
- Консультант по кадрам
- Менеджер по персоналу
- Рекрутер
- Руководитель службы персонала
- Специалист службы управления персоналом предприятия
- Тренер-менеджер
- Фасилитатор
- Тренер по продажам
Где работать
- кадровые агентства
- отделы кадров
- службы занятости и биржи труда
- HR-отделы
- службы управления персоналом государственных и муниципальных органов власти
Дисциплины
- управление персоналом
- психология управления
- технологии развития персонала
- организационная психология
- маркетинг персонала
- управленческие решения
- организационная культура
- противодействие коррупции
- искусство презентаций
- стратегия кадровой деятельности
- профессиональный подбор и отбор персонала
- основы идеологии белорусского государства
- управление организацией
- конфликтология
- информационные технологии в управленческой деятельности
- кадровое делопроизводство и организация документационного обеспечения
- правовое регулировании трудовых отношений
- экономика организации
- экономика труда
- Школы (11 классов): 5 лет
- СПО: 5 лет
- Высшего: 3,5 года
- Код специальности: 38.03.03

Управление персоналом

Хотите получить высшее образование дистанционно?
Оставьте заявку, и консультант приемной комиссии свяжется с вами!
Вопросы и ответы
Для поступления вам нужно: определиться со специальностью, выслать нам документы, пройти вступительные испытания, оплатить обучение, подписать договор. Мы будем помогать на каждом этапе, оформление полностью берем на себя.
В зависимости от ступени обучения, выдается диплом государственного образца специалиста, бакалавра или магистра. В дипломе не указывается форма обучения.
Учеба длится 6-10 семестров: изучаете теорию по материалам электронных курсов, участвуете в вебинарах, выполняете задания. На сессиях сдаете онлайн-тесты. Подробнее – здесь. Каждый год пишете курсовые и проходите практику. Диплом готовите удаленно, защищаете по видеосвязи, реже – очно.
Оплачивать можно в банке, на почте по квитанции или прямо из личного кабинета. Можно платить по семестрам или за год.